Les candidats passifs reçoivent des dizaines de messages génériques chaque semaine. Cherlok analyse leur profil et génère une approche unique qui montre que vous avez vraiment lu leur parcours.
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Cherlok a été conçu pour résoudre exactement ces problèmes.
Des cas d’usage concrets, tailles pour votre quotidien.
L'IA lit les compétences, les projets et les contributions open source du candidat pour rédiger un message qui montre une vraie compréhension de son expertise.
Ciblez des profils satisfaits de leur poste avec un message qui parle de l'opportunité de façon subtile, sans paraître intrusif.
Approchez 50, 100 ou 200 candidats par semaine avec des messages 100% individualisés. L'IA s'occupe de la rédaction, vous gérez les réponses.
Réactivez d'anciens candidats qualifiés qui n'avaient pas eu la bonne opportunité au bon moment avec un contexte mis à jour.
Demandez automatiquement des recommandations à vos contacts LinkedIn qui connaissent le type de profil recherché.
Gérez plusieurs postes ouverts en parallèle avec des campagnes distinctes et des messages adaptés à chaque profil de poste.
L'IA lit les expériences, compétences, formations et centres d'intérêt du candidat pour rédiger un message ultra-personnalisé.
Chaque message mentionne un élément précis du profil du candidat : un projet, une compétence rare, ou une transition de carrière notable.
Relances automatiques et respectueuses si le candidat ne répond pas, espacées intelligemment pour ne pas paraître insistant.
Mesurez votre taux de retour par type de message, par profil cible et par poste pour affiner votre approche en continu.
Cherlok envoie des messages via les connexions LinkedIn (invitations + messages). Pour les profils hors réseau, il envoie une invitation personnalisée. Les InMails restent utiles en complément pour les profils difficiles d'accès.
L'IA analyse le profil complet du candidat (expériences, compétences, formations, centres d'intérêt) et rédige un message qui fait référence à des éléments précis de son parcours.
Les utilisateurs Cherlok obtiennent en moyenne un taux de retour de 25 à 35% sur les approches candidats, contre 10 à 15% avec des messages génériques.
Rejoignez les recruteurs qui utilisent Cherlok pour décrocher plus de rendez-vous.
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